Et eksempel på en sådan workshop er "Cultural understanding and teams with international employees" for danske og udenlandske medarbejdere på Hestbjerg Økologi. Her arbejdede deltagerne især med on-boarding af nye kolleger og gensidige forventninger.

EPIFOR

“Til et internt Efra-møde i vores landbrugsvirksomhed har vi afholdt et ”kulturforståelsesarrangement” hvor Alexander Siboni holdt oplæg. Vi er en blandet flok at unge, ældre, danske, udenlandske, piger, drenge, uddannede og mindre uddannede medarbejdere. Med sin egen livserfaring som en ”fremmed” der har boet og arbejdet i en anden kultur, har Alexander let ved at fange tilhørernes opmærksomhed. Her er tale om læring fra det praktiske liv, der for mange er langt lettere at forholde sig til end når der kun arbejdes med teori. Indiskutabelt et arrangement, der efterfølgende har medført noget snak omkring kaffebordet i pauserne – og som har givet den enkelte medarbejder noget at reflektere over.”